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Cooperative di consumo
Sfera di applicazione
Disciplina il rapporto di lavoro del personale dipendente dalle cooperative di consumo, dai consorzi da queste costituiti, nonché dipendenti di società costituite o comunque controllate dalle predette cooperative o consorzi, che appartengano al settore della distribuzione, del terziario e dei servizi. Esso si applica altresì al personale dei laboratori annessi e al personale dei reparti commerciali delle cooperative con attività promiscua.
Si applica anche ai rapporti di lavoro del personale dipendente da cooperative fra dettaglianti, ai loro consorzi e società di servizio alle cooperative e ai consorzi del settore.
Retribuzione
| Livello | Minimo | Contingenza | Indennità di funzione | 3° elemento | Totale | Scatto anzianità | |
| Q | 2.074,41 | 541,85 | 250,76 | 3,10 | 2.870,12 | 27,82 | |
| 1 | 1.887,31 | 538,83 | 3,10 | 2.429,24 | 26,64 | ||
| 2 | 1.643,25 | 533,85 | 3,10 | 2.180,20 | 24,52 | ||
| 3 S | 1.464,29 | 529,98 | 3,10 | 1.997,37 | 21,79 | ||
| 3 | 1.358,55 | 528,28 | 3,10 | 1.889,93 | 21,79 | ||
| 4 S | 1.260,93 | 525,92 | 3,10 | 1.789,95 | 19,93 | ||
| 4 | 1.171,43 | 524,49 | 3,10 | 1.699,02 | 19,93 | ||
| 5 | 1.057,52 | 522,18 | 3,10 | 1.582,80 | 18,84 | ||
| 6 | 813,48 | 517,25 | 3,10 | 1.333,83 | 16,51 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 184 (orario di lavoro: 44 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 182 (orario di lavoro: 42 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 168 (orario di lavoro: 40 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 167 (orario di lavoro: 38,5 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 165 (orario di lavoro: 38 hh settimanali)
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 10 aumenti triennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro straordinario feriale diurno (dalla 41ª alla 48ª ora) | 20% |
| Lavoro straordinario feriale diurno (oltre la 48ª ora) | 25% |
| Lavoro notturno | 25% |
| Lavoro straordinario festivo | 35% |
| Lavoro straordinario notturno | 55% |
| Lavoro supplementare | 35% |
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