Pliko Banca dati CCNL
Con Pliko accedi alle tabelle e ai testi integrali dei ccnl vigenti e pre-vigenti
Servizi Ambientali
Sfera di applicazione
Il presente CCNL disciplina il rapporto di lavoro dei dipendenti delle imprese e società che, qualunque sia la loro forma giuridica, gestiscono servizi ambientali, intendendosi per tali quelli ricompresi nel servizio di gestione integrata dei rifiuti urbani.
Retribuzione
| Livello | Minimo | E.D.R. | Indennità di funzione | Indennità integrativa | Totale | Scatto anzianità | |
| Q | 3.499,77 | 10,33 | 135,00 | 50,00 | 3.695,10 | 39,17 | |
| 8 | 3.114,33 | 10,33 | 50,00 | 3.174,66 | 29,05 | ||
| 7 A | 2.806,01 | 10,33 | 50,00 | 2.866,34 | 26,04 | ||
| 7 B | 2.668,34 | 10,33 | 50,00 | 2.728,67 | 26,04 | ||
| 6 A | 2.538,67 | 10,33 | 50,00 | 2.599,00 | 24,65 | ||
| 6 B | 2.421,71 | 10,33 | 50,00 | 2.482,04 | 24,65 | ||
| 5 A | 2.302,08 | 10,33 | 50,00 | 2.362,41 | 21,83 | ||
| 5 B | 2.204,24 | 10,33 | 50,00 | 2.264,57 | 21,83 | ||
| 4 A | 2.108,53 | 10,33 | 50,00 | 2.168,86 | 20,92 | ||
| 4 B | 2.044,44 | 10,33 | 50,00 | 2.104,77 | 20,92 | ||
| 3 A | 1.979,19 | 10,33 | 50,00 | 2.039,52 | 19,11 | ||
| 3 B | 1.886,83 | 10,33 | 50,00 | 1.947,16 | 19,11 | ||
| 2 A | 1.879,37 | 10,33 | 50,00 | 1.939,70 | 17,66 | ||
| 2 B | 1.690,71 | 10,33 | 50,00 | 1.751,04 | 17,66 | ||
| 1 A | 1.521,63 | 10,33 | 50,00 | 1.581,96 | 15,24 | ||
| 1 B | 1.344,82 | 10,33 | 50,00 | 1.405,15 | 15,24 | ||
| J | 1.217,31 | 10,33 | 50,00 | 1.277,64 | 0,00 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene moltiplicando l'importo della retribuzione oraria per numero convenzionale 39 e dividendo il risultato per 6
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 169
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare:
- livelli 1, 2, 3, 4, Q
10 aumenti triennali - livelli 5, 6
11 aumenti triennali - livelli 7, 8
12 aumenti triennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro domenicale | € 7,00 gg |
| Lavoro notturno | 33% |
| Lavoro festivo diurno | 50% |
| Lavoro festivo notturno | 75% |
| Lavoro straordinario feriale diurno prime 75 ore annue | 13% |
| Lavoro straordinario feriale diurno da 76 a 150 ore annue | 20% |
| Lavoro straordinario feriale diurno oltre 150 ore annue | 33% |
| Lavoro straordinario festivo diurno | 65% |
| Lavoro straordinario feriale notturno | 50% |
| Lavoro straordinario festivo notturno | 75% |
| Lavoro supplementare | 13% |
| Lavoro supplementare eccedente il limite | 30% |
Software per le vertenze di lavoro
a partire da 119 €