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Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi (Cisal - Anpit Confazienda)
Sfera di applicazione
Si applica ai dipendenti delle Aziende dei Settori del Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi che, nelle diverse forme societarie, a titolo esemplificativo, operano negli ambiti di seguito precisati:
1) Aziende Turistiche: Strutture Ricettive e all'Aria aperta
2) Agenzie di Viaggio, Tour Operator e Network di Agenzie di Viaggio e Turismo
3) Pubblici Esercizi
4) Aziende di Trasporti in ambito turistico
5) Aziende di Intrattenimento
6) Attività di organizzazione e gestione Mostre presso un Museo
7) Altri Servizi riconducibili ai precedenti
Retribuzione
| Livello | Minimo | Scatto anzianità | |
| Dirigente | 4.013,25 | 73,00 | |
| Q | 2.528,90 | 31,00 | |
| A 1 | 2.199,04 | 29,50 | |
| A 2 | 1.924,16 | 26,50 | |
| B 1 | 1.759,23 | 25,00 | |
| B 2 | 1.594,30 | 23,75 | |
| C 1 | 1.434,18 | 22,50 | |
| C 2 | 1.321,82 | 21,50 | |
| D 1 | 1.211,87 | 21,00 | |
| D 2 | 1.099,52 | 20,00 | |
| Operatore vendita Gestionale | 1.583,31 | 25,00 | |
| Operatore vendita 1 | 1.434,87 | 23,75 | |
| Operatore vendita 2 | 1.290,76 | 22,50 | |
| Operatore vendita 3 | 1.189,64 | 21,50 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173 (orario di lavoro: 40 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per: n° ore lavoro settimanali concordate moltiplicato per 4,33 lavoratori discontinui
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 10 aumenti triennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro a turni notturno | 12% |
| Lavoro a turni festivo diurno | 12% |
| Lavoro a turni notturno di sabato | 15% |
| Lavoro a turni festivo notturno | 15% |
| Lavoro straordinario prolungato - diurno prime 8 ore | 14% |
| Lavoro straordinario prolungato - diurno ore successive alle prime 8 | 17% |
| Lavoro straordinario prolungato - notturno feriale | 25% |
| Lavoro straordinario spezzato - diurno prime 8 ore | 17% |
| Lavoro straordinario spezzato - diurno ore successive alle prime 8 | 20% |
| Lavoro straordinario spezzato - regime diurno nel giorno di riposo - preavviso normale | 25% |
| Lavoro straordinario spezzato - regime diurno nel giorno festivo - preavviso normale | 30% |
| Lavoro straordinario spezzato - regime notturno nel giorno feriale - preavviso normale | 28% |
| Lavoro straordinario spezzato - regime notturno nel giorno di riposo - preavviso normale | 30% |
| Lavoro straordinario spezzato - regime notturno nel giorno festivo - preavviso normale | 35% |
| Lavoro supplementare | 25% |
| Lavoro supplementare eccedente il limite | 28% |
| Lavoro supplementare notturno | 36% |
| Lavoro supplementare festivo | 41% |
| Lavoro supplementare festivo notturno | 46% |
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