Pliko Banca dati CCNL
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Funivie Terrestri ed Aeree (Trasporto a fune)
Sfera di applicazione
Si applica a tutti i dipendenti delle imprese o enti
esercenti trasporti a fune e/o di risalita destinati a trasporto pubblico
di persone e di cose ed altre attività agli stessi direttamente connesse.
Retribuzione
| Livello | Minimo | Contingenza | E.D.R. | Indennità di funzione | Totale | Scatto anzianità | |
| 1 S Q | 2.056,17 | 528,67 | 10,33 | 118,79 | 2.713,96 | 81,00 | |
| 1 S | 2.056,17 | 528,67 | 10,33 | 2.595,17 | 81,00 | ||
| 1 Q | 1.909,40 | 526,67 | 10,33 | 118,79 | 2.565,19 | 75,00 | |
| 1 | 1.909,40 | 526,67 | 10,33 | 2.446,40 | 75,00 | ||
| 2 | 1.723,59 | 522,84 | 10,33 | 2.256,76 | 68,00 | ||
| 3 | 1.566,59 | 520,34 | 10,33 | 2.097,26 | 62,00 | ||
| 4 | 1.419,59 | 517,73 | 10,33 | 1.947,65 | 56,00 | ||
| 5 | 1.273,09 | 515,65 | 10,33 | 1.799,07 | 50,00 | ||
| 6 | 1.175,19 | 514,67 | 10,33 | 1.700,19 | 47,00 | ||
| 7 | 979,37 | 511,21 | 10,33 | 1.500,91 | 39,00 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 173
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro notturno | 25% |
| Lavoro festivo | 50% |
| Lavoro nei giorni di riposo compensativo | 50% |
| Lavoro straordinario diurno | 20% |
| Lavoro straordinario notturno | 50% |
| Lavoro straordinario festivo | 50% |
| Lavoro straordinario festivo notturno | 50% |
| Lavoro supplementare | 20% |
| Lavoro supplementare eccedente il limite | 25% |
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