Pliko Banca dati CCNL
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Dipendenti Organizzazioni Sindacali
Sfera di applicazione
Si applica ai lavoratori dipendenti delle Organizzazioni Sindacalli Nazionali e Territoriali, di rappresentanza e di categoria delle Associazioni anche di settore e degli Enti loro partecipati, promossi e collegati.
Retribuzione
| Livello | Minimo | Scatto anzianità | |
| 1 | 2.746,80 | 27,47 | |
| 2 | 2.297,29 | 22,97 | |
| 3 | 2.065,40 | 20,65 | |
| 4 | 1.835,90 | 18,36 | |
| 5 | 1.709,40 | 17,09 | |
| 6 | 1.565,30 | 15,65 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 170
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti triennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro supplementare | 15% |
| Lavoro straordinario dalla 49ª ora in poi | 20% |
| Lavoro straordinario notturno | 25% |
| Lavoro notturno (dalle 22 alle 6) | 15% |
| Lavoro straordinario festivo | 25% |
| Lavoro straordinario festivo notturno | 30% |
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