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Sanità (Personale medico area privata)
Sfera di applicazione
Disciplina i rapporti di lavoro intercorrenti tra le Case di cura private, i Centri di riabilitazione, gli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS), le strutture riconosciute Presidio (queste ai sensi del comma 2, art. 43, legge 23.12.78 n. 833) associate ad AIOP, ARIS, Fondazione don Gnocchi e i medici che in esse operano con rapporto di lavoro dipendente.
Retribuzione
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 26 (AIOP - Don Gnocchi)
- moltiplicando l'importo della retribuzione oraria per 6.33 (ARIS; orario di lavoro a tempo pieno: 38 hh settimanali)
- moltiplicando l'importo della retribuzione oraria per 5.33 (ARIS; orario di lavoro a tempo definito: 32 hh settimanali)
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione giornaliera per 6,33 (AIOP - Don Gnocchi; orario di lavoro a tempo pieno: 38 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 165 (ARIS; orario di lavoro a tempo pieno: 38 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione giornaliera per 5 (AIOP - Don Gnocchi; orario di lavoro a tempo definito: 30 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 138 (ARIS; orario di lavoro a tempo definito: 32 hh settimanali)
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
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Lavoro straordinario diurno | 20% |
Lavoro straordinario notturno | 30% |
Lavoro straordinario festivo | 30% |
Lavoro straordinario festivo notturno | 50% |
Lavoro supplementare | 20% |
Lavoro supplementare festivo | 30% |
Lavoro supplementare notturno | 30% |
Lavoro supplementare festivo notturno | 50% |
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