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L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26

L'importo della retribuzione oraria si ottiene :

• dividendo l'importo della retribuzione mensile per 160 (orario di lavoro: 37 hh settimanali)
• dividendo l'importo della retribuzione mensile per 152 orario di lavoro: 35 hh settimanali)
• dividendo l'importo della retribuzione mensile per 139 (orario di lavoro: 32 hh settimanali)

I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.