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Pulizia Disinfezione Disinfestazione (PMI Coop. Artigiane)
Sfera di applicazione
Si applica al personale dipendente da imprese artigiane aventi i requisiti richiesti dalla legge 8.8.85 n. 443 e successive modificazioni esercenti servizi di pulizia mostre, negozi, uffici e in genere aree e locali pubblici e privati, compresi i piazzali e reparti industriali, servizi di disinfezione, disinfestazione, derattizzazione e sanificazione.
Retribuzione
| Livello | Minimo | Indennità di funzione | Totale | Scatto anzianità | |
| 1 Q | 1.611,06 | 25,82 | 1.636,88 | 30,47 | |
| 1 | 1.611,06 | 1.611,06 | 30,47 | ||
| 2 | 1.476,82 | 1.476,82 | 26,86 | ||
| 3 S | 1.431,41 | 1.431,41 | 23,76 | ||
| 3 | 1.382,38 | 1.382,38 | 21,17 | ||
| 4 | 1.306,78 | 1.306,78 | 18,59 | ||
| 5 | 1.264,97 | 1.264,97 | 17,04 | ||
| 6 | 1.218,54 | 1.218,54 | 15,49 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 22 (orario di lavoro: 5gg settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 26 (orario di lavoro: 6gg settimanali)
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 173
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro straordinario feriale diurno | 25% |
| Lavoro straordinario notturno | 50% |
| Lavoro straordinario festivo | 65% |
| Lavoro straordinario festivo notturno | 75% |
| Lavoro festivo | 50% |
| Lavoro notturno compreso in turni | 20% |
| Lavoro notturno non compreso in turni | 30% |
| Lavoro supplementare | 22% |
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